民勤县认真落实实训引路、实战提能、实效考评“三实”措施，助力大学生专职村文书迅速进入新角色、适应新岗位，实现提能增效。

实训引路，筑基固本。加大教育培训力度，以“三会一课”、“六个一”主题活动、“星期二夜校”等为载体，组织大学生专职村文书深入学习党的理论，同时结合岗位职责和工作实际，量身打造与大学生专职村文书年龄、学历、阅历、气质相适应的实训体系，组织大学生专职村文书深入全县抓党建促乡村振兴、促产业发展重点项目一线，围绕党建业务工作、集体经济发展、致富产业打造等开展实地观摩、实地培训、实地交流，帮助大学生专职村文书筑牢理论业务根基，夯实履职尽责之本。

实战提能，强筋壮骨。坚持实干导向，突出实践历练，指导各村党支部为大学生专职村文书设岗定责，明确权责清单，组织大学生专职村文书广泛参与“大练兵、大观摩、大比武”三项实战提能活动，激励引导大学生专职村文书充分发挥自身年龄、学历优势，深度参与村务工作，深入群众、深入田间地头掌握村情民意，为民办实事、解难题，在农村广阔天地中经风雨、见世面、壮筋骨，淬炼精气神，展示大作为，成为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的中坚力量。



实效考评，激发活力。制定出台大学生专职村文书管理办法，明确考核内容、考核标准、考核程序、考核等次等重要内容，明确提出“优秀”等次大学生专职村文书评先树优和“不称职”等次大学生专职村文书解聘淘汰机制，推行基本工资占70%、绩效工资占30%的结构工资制，根据年度考评结果差别发放绩效工资，充分体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，推动形成大学生专职村文书人人争先、优胜劣汰的管理使用机制